【好康報報】歡喜看生死(大字版) 購物購買





前兩天在誠品書局看到這本 歡喜看生死(大字版),

翻一翻目錄,覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看,

但是我想 歡喜看生死(大字版) 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,

也可以順便參考其他#GOODS_NAME#的讀者心得分享,

以及推薦歡喜看生死(大字版) 文章佳句!

這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)

最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,

還有博客來網哪裡便宜首選路書店每日一書66折!

湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!

如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,

快把好書一起回家吧!!

歡喜看生死(大字版)推薦好書必買

商品訊息功能:

商品訊息描述:

了知生死,人生才能無憂無懼,歡喜來去。

聖嚴法師以超越生死的豁達觀念,勉勵人們珍惜生命,以願力開展豐富的人生。


一般人對於未來不確定的命運與財產,多半會精心安排,甚至不必要地擔憂,然而對生命中唯一確知的一件事——死亡,卻多所避諱,既不了解也常未預先準備。這個矛盾的現象透露出人對生命太過執著,對死亡太過抗拒。

雖然生死是必然的因果關係,但是聖嚴法師以修行多年的智慧,提出佛教超越生死的豁達觀念,教導大家以願力來豐富生命,時時抱持活在當下的態度,便能真正掌握自己的心念,進而無懼於生死,開展出更廣闊、更完整的人生。

法師勉勵我們,生時珍惜生命,抱著「以他為我」的無我精神,成長自己、成就他人;死時莊嚴安詳、無憂無懼。如此歡喜看生死,生死皆歡喜!

家中寶緣起

佛法的智慧,是最好的傳家寶。「家中寶」系列精選學佛經典好書,包括:學佛入門、禪修、佛經、生活佛法……。大字版的設計,以十六開大開本,搭配米色護眼紙,適合長時間閱讀。體貼銀髮族讀者需求,讓閱讀更輕鬆自在,活到老學到老。

?購物購買

商品訊息簡述:



↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓



歡喜看生死(大字版) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

下面附上一則新聞讓大家了解時事

原來以前都溜錯!蠢汪玩推薦商品滑梯「奇葩式倒頭栽」 側嚕完美落地

你家狗狗也曾做出什麼令你匪夷所思的舉動嗎?這隻黑色的米克斯「妹妹」,有天跟著把拔到公園嬉戲,只見牠站在粉紅滑梯上不知所措,爸爸呼喊著口令要牠溜下來,汪汪一臉呆滯,沒想到下一秒竟從滑梯間的縫隙中,「咚」一聲地跳了下來,不僅倒頭栽其中兩隻後腿還側滑在滑梯上,「超奇葩的姿勢」讓爸爸看傻了眼。

印象中的蛙類叫聲不都是呱呱嗎?沒想到這隻牛蛙,就像搭上最近蔚為風潮的歌曲「學貓叫」,洗腦旋律和歌詞中的「我們一起學貓叫,一起喵喵喵喵喵」,不禁讓人大笑牛蛙也在學貓叫啊!

更多東森新聞報導

●全日本第一間「迴轉甜點店」!超夢幻佈景任你拍 各式甜食吃到飽

●「孩子們吃飽就好」10元銅板美食 愛心嬤月賠十萬

●爆笑!胸口「刺」上愛的印記 媽媽怒飆超Q口音:給我拿掉

顧立雄盼董事會多元化 非家族化

中國時報【彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】

金控家族第三代不少都已進入「而立」、「不惑」之年,是否能進入接班準備位置?金管會主委顧立雄表示:「作老爸的不可能不讓兒子進董事會,但要先布局好董事會去協助下一代。」即金管會未反對金控第三代接班,但前提是董事會不能都是家族成員,必須「多元化」。

顧立雄強調自己當初上任的政策方向,是要降低金融家族化經營的負面印象,第一就是要產金分離,不要把大眾的錢當自家集團資源在運用,要作為適格的銀行家。其次是大股東要提高自己的持股,不要被外界批評是用極低持股,掌控龐大的金融資源,這在推動金金併及委託書新法後,已看見不少大股東增加持股,是件好事。

第三則是要解決第三代將要接班的問題,但這就要要求董事會增加專業董事比率,且專業董事必須是自然人董事,不是法人董事代表,讓董事會成員更多元化,顧立雄說:「我沒有說你的家族成員不能進董事會,但我不希望所有董事會成員都是你的家族!」

顧立雄強調,未來金管會將循序漸進,逐步要求提高自然人專業董事的占比,「即使是家族接班,董事會多元性還是要達到」,透過董事會的專業運作,強化公司治理,降低外界對家族傳承的負面看法,同時顧立雄也直言,這是用制度面引導,若金融機構的董事會組成成員仍讓金管會有疑慮,就會多用金檢「去理解董事會開會或決策的過程」。

目前主要民營金控如國泰金、富邦金、中信金、新光金等經營者都已算是二代,顧立雄說,這些二代承接了一代創業維艱的精神,拓展新的金融版圖,但每位「二代」個性不同,形成的企業文化亦不同,但顧立雄承認在這些金控中,有看到既能維持大股東家族經營色彩,又能塑造出較好公司治理文化者。

對於這些民營金控負責人的下一代,有些已進入金控,有些則已30歲附近,打算進入接班跑道,顧立雄強調,這些金控老爸們必須布局好董事會,重用更多專業董事去協助下一代,也讓下一代提早適應多元化而非家族化的董事會運作方式,並學習重用專業人才。

更多新聞報導

● 公司虧損58億 他照領年薪302萬
● 勞保年金月領5萬元?這樣做才有機會
● 製造業勞動報酬低 連日韓半數都不到
● 綜所稅減稅大紅包 基本生活費不課稅
● 川普貿易戰略拼圖 關鍵一塊快到位了

______________

對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!快投稿Yahoo論壇!

發表留言

秘密留言

搜尋欄
RSS連結
連結
加為部落格好友

和此人成爲部落格好友

QR 編碼
QR